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Atividades:

Este analista acompanhará o desenvolvimento e execução de sistemas na área de Incentive Compensation, sendo responsável por:

- Acompanhar e validar as execuções dos processos construídos em banco de dados para realização dos cálculos de cotas e remuneração variável;

- Elaborar relatórios e análises junto aos clientes;

- Realizar a homologação e validação dos projetos da área;

- Discussão de racionais de cálculos de cotas e remuneração variável junto aos clientes;

- Realizar toda interação de informações e dados entre a IQVIA e os clientes;
- Suporte aos analistas, gerentes, diretores e força de vendas dos clientes;
- Realizar rotinas pertinentes aos clientes (exemplo: campanha de vendas anuais, trimestrais e mensais, cálculo de PLR da FV do cliente);
- Validação dos cálculos entregues pela IQVIA ao cliente;

- Analisar as solicitações de mudanças de escopo solicitadas pelo Cliente.

Requisitos:

• Formação em TI, engenharia, estatística entre outros;

• Indispensável experiência mínima de 2 anos na área;

• Conhecer os processos de cálculo de remuneração variável da indústria farmacêutica;

• Excel avançado,

• Desejável conhecimento de Banco de Dados (SQL Server), Ferramentas de ETL

• Conhecer os processos internos farma (exemplo: dados de vendas, auditorias IQVIA/ SAP) - desejável

• Inglês técnico - desejável

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