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Responsabilidades:

• Executar e conferir a folha de pagamento, assegurando cálculos precisos e dentro dos prazos estabelecidos em cronograma;
• Realizar os processos de folha: inputs, movimentações entre empresas, reajustes salariais, aplicação de CCTs, 13º salário e PLR;
• Analisar e parametrizar rubricas de folha para garantir cálculos em conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Garantir conformidade com normas legais e acordos sindicais.

• Realizar a apuração dos encargos sociais e obrigações acessórias (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, DIRF, entre outros);

• Efetuar cálculos de rescisões contratuais e complementares;
• Participar de processos de homologação de rescisões;
• Controlar atestados médicos e afastamentos junto ao INSS.

• Realizar conciliação contábil da folha de pagamento;
• Conferir e analisar provisões de férias, 13º e bônus;
• Contabilizar a folha de pagamento no prazo estabelecido pela controladoria, garantindo a integração correta das verbas nas contas contábeis;
• Elaborar relatórios financeiros.

• Parametrizar sistemas de folha e implementar melhorias de processos, controles internos e automações;
• Propor e implementar melhorias contínuas visando otimização, eficiência e redução de erros;
• Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas à folha.

Requisitos:

• Experiência sólida com cálculo e análise de folha de pagamento, bem como apuração de encargos trabalhistas;
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência em auditorias, fiscalizações e relações sindicais;
• Excel intermediário a avançado;
• Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos sistemas ADP, SAP e Workday será considerado um diferencial.

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